Pension Rule Change ఇటీవలి పరిణామంలో, కేంద్ర ప్రభుత్వం నిర్దిష్ట ప్రభుత్వ ఉద్యోగులను ప్రభావితం చేసే కీలకమైన మార్పుకు నాంది పలికింది, ముఖ్యంగా ఆదాయపు పన్ను అప్పిలేట్ ట్రిబ్యునల్ (ITAT) మరియు గూడ్స్ అండ్ సర్వీసెస్ టాక్స్ (GST) ట్రిబ్యునల్‌తో సంబంధం ఉన్నవారు. రూల్ 13లో వివరించిన మార్పు, ఈ ఉద్యోగుల అర్హతలలో గణనీయమైన మార్పును సూచిస్తుంది, తద్వారా వారు పెన్షన్ మరియు ప్రావిడెంట్ ఫండ్ (PF) ప్రయోజనాలకు అనర్హులు.
సవరించిన నిబంధనల ప్రకారం, ఈ ట్రిబ్యునల్‌ల సభ్యత్వం కింద వర్గీకరించబడిన పూర్తికాల ఉద్యోగులు ఇకపై గ్రాట్యుటీ, పెన్షన్ మరియు PF అధికారాలను పొందలేరు. ద్వంద్వ సేవలను ఏకకాలంలో పొందలేమనే ప్రభుత్వ వైఖరిలో ఈ నిర్ణయం వెనుక ఉన్న హేతుబద్ధత ఉంది. పర్యవసానంగా, ITAT మరియు GST ట్రిబ్యునల్ సభ్యులు తమ సేవల్లో ఒకదానికి రాజీనామా చేయాలి, గతంలో ఉన్న అలవెన్సుల నుండి నిష్క్రమణను సూచిస్తూ, హైకోర్టులు లేదా సుప్రీం కోర్టులో పనిచేస్తున్న న్యాయమూర్తులు ఈ ట్రిబ్యునల్స్‌లో తమ ప్రస్తుత సేవలను వదులుకోకుండానే పదవులను ఆక్రమించవచ్చు.
పూర్వం, న్యాయమూర్తులు ఏకకాలంలో న్యాయవ్యవస్థ మరియు ట్రిబ్యునళ్లలో పదవులను కలిగి ఉంటారు, తద్వారా వారు పెన్షన్ మరియు ఇతర అనుబంధ ప్రయోజనాలను పొందేందుకు వీలు కల్పించారు. ఏదేమైనప్పటికీ, ట్రిబ్యునల్ ఛైర్మన్ లేదా సభ్యునిగా నియమితులైన ఏ న్యాయమూర్తి అయినా ట్రిబ్యునల్‌లో వారి పాత్రను స్వీకరించే ముందు వారి ప్రస్తుత పదవికి రాజీనామా చేయాలి లేదా స్వచ్ఛందంగా పదవీ విరమణ చేయాలి. ఈ డైకోటమీ రెండు సంస్థల నుండి ప్రయోజనాలను ఏకకాలంలో పొందడాన్ని నిరోధించడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.
Women Pension: మహిళలందరికీ రూ.1500 జమ చేస్తామని కాంగ్రెస్ మరో ముఖ్యమైన ప్రకటన చేసింది.
ఈ నమూనా మార్పు ప్రతి స్థానానికి సంబంధించిన ప్రయోజనాల ప్రత్యేకతను నొక్కిచెబుతూ, పాత్రలు మరియు సేవల మధ్య స్పష్టమైన సరిహద్దును నిర్ధారించడంలో ప్రభుత్వ నిబద్ధతను నొక్కి చెబుతుంది. ఈ మార్పులు అమలులోకి వచ్చినప్పుడు, పేర్కొన్న ట్రిబ్యునల్స్‌లోని ఉద్యోగులు తమను తాము పరివర్తన చెందిన ప్రకృతి దృశ్యాన్ని నావిగేట్ చేస్తున్నారు, ఇక్కడ సేవల మధ్య ఎంపికలు స్పష్టమైన పరిణామాలతో వస్తాయి, ఇది పెన్షన్ మరియు PF ప్రయోజనాల కేటాయింపును క్రమబద్ధీకరించాలనే ప్రభుత్వ సంకల్పాన్ని ప్రతిబింబిస్తుంది.
Source link
